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身边的人谁靠谱看这个

发布日期:2019-4-7 15:08:17 访问次数:93

身边的人谁靠谱看这个
有人问股神巴菲特:“您以为一个人最重要的质量是什么?”

  许多人都觉得答案会是聪明、高情商、会说话、才能强等。

  没想到,巴菲特却意味深长地说:“靠谱,是比聪明更重要的质量。”

  仔细想想,的确是这样。

  老板审核职工;女生找对象,自己找人办事,一般都要在心里问一句,这个人,靠不靠谱?

  靠谱这个词,几乎成为咱们衡量对方是否可以信赖的榜首标准。

  那么,靠谱的人在日常日子中都有哪些表现呢?这8个细节通知你,身边的人谁最靠谱。


  收到会回复

  不知道在你的日子中,是否经常会遇到不喜爱回复信息的人。

  “你通知作业,他迟迟不回复,导致你不知道任务是否传达成功;你找对方咨询一个作业,他似乎没看见你的信息,但下次他有求于你,就假装什么作业都没发生过一般,又来找你帮助;你找对方聊天,他很久不回复你,回身却看见他发了一条朋友圈,与其别人聊得正嗨。“

  这一类总是不回信息的人,最简单被列入不靠谱的队伍。

  由于不回复信息,不只不尊重人,更是一种没有职责心的表现。

  搭档和领导不喜爱与这样的人协作,作业简单出错并且功率低。朋友之间也不太想与之往来,由于感受不到被真心对待。

  收到请回复,看似是一件很小的作业,但是也从细节之处表现一个人是否靠谱。

  一个会仔细回复别人信息的人,必定是一个有职责心、有礼貌、很靠谱的人。


  不占小便宜

  从前看到一个讨论话题:那些爱占小便宜的人,都有哪些行为?

  话题下,许多人说了身边遇到的奇葩人和奇葩事儿。

  “我公司一搭档,每次出去吃饭,都找别人借钱或者垫付,却历来都没有还过。慢慢的,咱们再也不乐意跟他一起吃饭。”

  “咱们宿舍有一姑娘特别爱占小便宜,每天要化妆,但自己历来都不买,每次都是蹭舍友的。”


  作家菜冲曾说过一句话:“早先拿去的,回头还要加倍偿付。释教里叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还的。”

  爱占小便宜的人,的确一时之间获得了一些小利益和实惠,但最终或许因而失去了做人的诚信与庄严,时刻长了就没有人再乐意跟他往来了。

  真实靠谱的人,永久不会为了一些蝇头小利汲汲营营,更不会处处揩油算计。

  他们眼里有星辰、胸中有大海,坚持自己想要的东西,要依靠自己的尽力来获得。


  不在背面说人坏话

  与人往来的进程中,最忌讳的一点,就是背面说人坏话。

  有这样一句话:“假如你把秘密通知了风,就别怪风把它通知整个森林。”

  相同,假如你在背面说人话坏,很有或许就会传回当事人的耳中。经过二次、三次加工,传回到他耳里的或许早已不是你的原意,极简单产生误会,他乃至或许从此与你为敌。

  经常在背面议论别人的人,身边的人也会忧虑,你会不会一回身,就把她的作业四处宣扬开了。

  唠嗑莫论是非,默坐常思己过。

  真实聪明的、靠谱的人,从不随意议论别人的八卦,更不会在背面说别人的坏话,而是昂首仰视星空,低头暗自尽力。


  守时重诺

  不管是问身边的人,仍是搜索知乎问答,问及什么样的人最靠谱,必定是守时守诺的人。

  约好几点钟碰头,就别拖拖拉拉迟到,让别人等;容许哪一天完结某项作业,不管期间遇到了什么特殊情况,都不应该拖延,即使是通宵赶工,也要在约守时刻内完结。


  不守时的人,耽搁的不只是自己的时刻,更耽搁了别人的时刻和作业的进程,会让人感觉你对这件事的不注重,缺少契约认识,随之把你列入“不靠谱”的队伍。

  诺不轻许,故我不负人。

  做承诺之前,必定要考虑清楚,是否能给出承诺。若不能,坦白地解释原因,然后高雅地拒绝;假如容许了,无论进程有多困难,即使是会损害到自己的利益,也必定要兑现。

  小孩子都知道,容许的作业要拉勾勾去恪守,做为一个靠谱的成年人,更是要说到做到。


  少说多做

  孔子说: “君子欲讷于言而敏于行。”

  意思就是,靠谱的人,说话谨慎,行动敏捷。再换句话说,就是嘴上不揄扬,踏实做好自己的作业。

  靠谱的人,低沉、诚实,历来不会揄扬自己有多厉害。

  在他们看来,一就是一,二就是二,不会夸张自己的才干,兢兢业业、诚诚实恳做好自己的作业。

  而喜好揄扬的人,刚开始触摸时,或许简单让人觉得他无所不能,对他有所好感,但几番触摸下来,尤其是遇到实实在在的问题时,他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口严重偏离。

  踏踏实实做人、实实在在做事,有多大的才能说多大的事儿,这样的人,才经得起时刻的检测。


  心情稳定

  心情稳定,不只是一种高级的情商,更是一种靠谱的才能。

  在心理学家看来,人在愤恨的时分,简单出现“认识狭窄”现象,会死盯着负面信息不放,无限放大。

  这也就意味着,当一个人的心情不稳守时,就像一个负能量源,会给身边的人带来许多不好的影响。


  比方一个心情不稳定的人,在心情不好的时分,会习惯性耷拉着一张脸,乃至迁怒身边的人,搞得身边的人不敢正常沟通。

  还有些人,心情不稳定的时分,满脑子想着不高兴的作业,作业很难集中精力,不只耽搁自己,也影响整个团队的进程。

  每个人都会有心情不好的时分,但靠谱的人,不会听任自己沉溺在或悲或怒的心情里,而是会自己想办法消化负能量,以一种活跃丰满向上的情绪,对待作业,面对身边的人。

  一个整日满面愁容的人,一个阳光温暖笑不离口的人,必定是后者的分缘更好。


  勇于认错

  咱们部门从前来了一位实习生,挺聪明的一位小姑娘,但却总喜爱推诿职责。

  由于刚进公司,对业务不是很熟练,所以常常犯些小过错,搭档们发现了便会指出。

  不曾想小姑娘气性挺大,非但不乐意供认,还把锅甩给另一位实习生。

  这位实习生的成果,想必大家也猜得到了,被公司给辞退了。

  金无足赤,谁都免不了会犯错,但靠谱的人会榜首时刻供认自己的过错,并尽力寻求解决方案。而不是遮遮掩掩,乃至甩锅给别人。

  真实心里勇敢的人,勇于供认自己的过错,错了就是错了,大大方方供认,从中吸取教训,并确保下一次不再犯就好了。

  越是遮遮掩掩,乃至把职责推脱到其别人的身上,是一种非常没品的、不靠谱的行为。


  有必定的才能

  假如说,守时重诺、少说多做、不占便宜、心情稳定,是一个靠谱的人的软实力,那么可以处理必定复杂的事务,则是靠谱之人的硬核地点。

  否则即使你情绪再诚实,姿态再谦逊,不能解决真实的问题的话,也没有人以为你是个靠谱的人。

  做为一个靠谱的成年人,不或许永久躲在父母的羽翼之下,当困难降临的时分,要有满足的底气和才能对家人说:“别忧虑,有我呢。”

  公司不养闲人,乐意支付薪水,是希望你能给公司带来收益。

  你有必定处理复杂事物的才能,公司才会信赖你,才会乐意把重要的作业交给你,与别人搭配协作的时分,也不会由于才能太差而连累搭档,耽搁作业。

  靠谱的人,有才能,有担当,不拖别人的后腿,能完美地处理好自己的作业,与之相交,省心又省力。


  经历得越多,越发现,靠谱是对一个人最高级的评价。

  在职场中能笑到最终的,往往不是爱占小便宜、长于钻营的“聪明人”,而是那些乐意下笨功夫,一步一个脚印走下来的“靠谱人”。

  在日子中,可以给家人和朋友带来安全感的,让人感觉格外安心的,也必定是踏实、有才能的“靠谱的人”